Opções De Estoque Schlumberger

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Schlumberger NV (SLB) Cessação do contrato com o consentimento da Schlumberger e não por causa O Comitê de Remuneração pode permitir que as opções de ações sejam exercidas a qualquer momento dentro de três meses após a rescisão, desde que as opções de compra de ações possam ser Exercidos apenas antes do vencimento e apenas na medida em que sejam exercíveis na data da rescisão. Morte enquanto empregado pela Schlumberger ou após a rescisão do emprego, mas antes do exercício pleno das opções de compra de ações que puderam ser exercidas na data dessa rescisão. As opções de compra de ações podem ser exercidas antes do termo do prazo por uma pessoa com direito a fazê-lo sob o titular da opção146s ou As leis de descendência e distribuição, mas somente se esse exercício ocorrer dentro de 60 meses após a morte (ou, se anteriormente, a data do término do emprego) e somente na medida em que sejam exercíveis na data da morte. Término de emprego por causa ou sem o consentimento da Schlumberger (que não seja devido à morte). Os direitos do titular da opção146s terminam imediatamente. Não obstante o acima exposto, um detentor de opção pode perder o direito de exercer opções de compra de ações e pode ter determinados exercicios de opção anterior rescindidos, se esse titular se envolver em atividades lucrativas148 no prazo de um ano após a rescisão do contrato de trabalho. Rescisão devido à aposentadoria A tabela a seguir resume as conseqüências decorrentes dos planos de opção de compra de ações da Companhia no caso de o contrato de titular de uma acionista ser rescindido devido à aposentadoria: algumas das opções emitidas no âmbito do Plano alterado e reformulado destinam-se a constituir 147 opções de compra de ações148 no sentido Da Seção 422 do Internal Revenue Code de 1986, conforme alterada (o 147Code148), enquanto outras opções outorgadas nos termos do Plano alterado e reformulado são opções de ações não qualificadas. O Código prevê o tratamento tributário das opções de compra de ações que se qualificam como opções de ações de incentivo que podem ser mais favoráveis ​​aos empregados do que o tratamento tributário concedido às opções de compra de ações não qualificadas. Geralmente, após o exercício de uma opção de compra de ações de incentivo, o adjudicatário não reconhecerá nenhuma receita para fins de imposto de renda federal dos EUA, embora o adjudicatário possa subseqüentemente reconhecer a renda se as ações forem descartadas antes do período de detenção descrito abaixo. A diferença entre o preço de exercício da opção de compra de incentivo e o valor justo de mercado das ações no momento da compra é um item de preferência fiscal que pode exigir o pagamento de um imposto mínimo alternativo. Na venda de ações adquiridas mediante o exercício de uma opção de compra de incentivos (assumindo que a venda não ocorre dentro de dois anos após a data de outorga da opção ou no prazo de um ano após a data do exercício), qualquer ganho será tributado ao Opção como ganho de capital de longo prazo. Exceto no que diz respeito à morte, um optativo tem três meses após a rescisão do emprego no qual exercer uma opção de compra de incentivo e reter o tratamento fiscal de opção de compra de ações de incentivo no exercício. Uma opção exercida mais de três meses após a rescisão do contrato de uma opção, incluindo a rescisão devido à aposentadoria, não pode ser qualificada para o tratamento tributário concedido às opções de ações de incentivo. Essa opção seria tratada como opção de estoque não qualificada. Em contrapartida, após o exercício de uma opção não qualificada, o adjudicatário reconhece o lucro tributável (sujeito a retenção) em um valor igual à diferença entre o valor justo de mercado das ações na data do exercício e o preço de exercício. Após a venda de tais ações pelo adjudicatário, qualquer diferença entre o preço de venda e o valor justo de mercado das ações na data de exercício da opção não qualificada será tratada geralmente como ganho ou perda de capital. Sujeito à discussão abaixo, em conformidade com as regras aplicáveis ​​às empresas dos EUA, nenhuma dedução está disponível para a empresa empregadora após a concessão ou exercício de uma opção de compra de incentivos (embora uma dedução esteja disponível se o empregado vender As ações assim compradas antes do período de detenção aplicável expiram), ao passo que, após o exercício de uma opção de compra de ações não qualificada, a empresa empregadora tem direito a uma dedução em um valor igual ao rendimento reconhecido pelo empregado. Uma corporação não norte-americana, como a Schlumberger, tem direito a deduções somente na medida em que seja alocável para a renda efetivamente conectada148, que está sujeita ao imposto de renda federal dos EUA. Este trecho retirado da SLB DEF 14A arquivado em 15 de março de 2005. Os senhores Sbiti, Perraud, Boutte e Pai receberam opções de ações com limite para 2004 e 2005, com vencimento em quatro anos e prazo de dez anos. Em 2004, esses diretores receberam mais de 60 de sua remuneração anual sob a forma de componentes variáveis, que incluem o incentivo em dinheiro com base no desempenho e o valor de sua outorga de opção de estoque de 2004. Cadeia de opções de SLL (SLB) em tempo real após Horas Pré-Mercado Notícias Citação do Resumo das Citações do Flash Gráficos Interactivos Configuração Padrão Por favor, note que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. 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